Unternehmensleitbild

Warum ein Unternehmensleitbild unverzichtbar ist
Welche Rolle wollen wir in Zukunft spielen? Was müssen wir dafür tun? Und welchen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leistet unser Unternehmen? Nur, wer in der Lage ist, diese grundlegenden Fragen klar zu beantworten, hat das notwendige Rüstzeug, auch in herausfordernden Marktsituationen erfolgreich zu agieren. Das Unternehmensleitbild formuliert einen übergeordneten „Fixstern“ für die Unternehmenssteuerung und dient als Ausgangspunkt für die Unternehmensstrategie.

Wie wir bei G&P bei der Entwicklung des Unternehmensleitbildes vorgehen

Ein gutes Unternehmensleitbild formuliert heute neben der Vision und Mission des Unternehmens auch ein sinnstiftendes Element: Den Purpose oder Nutzen für die Gesellschaft. Um diesen zu identifizieren, tauchen wir in einer Analyse tief in die DNA Ihres Unternehmens ein und identifizieren Schlüsselbegriffe und Suchfelder, die wir gemeinsam mit Ihnen priorisieren und weiter schärfen. Auf dieser Basis entwickeln wir Vision, Mission und Purpose, wobei hier sowohl die Erarbeitung durch uns mit anschließender gemeinsamer Validierung wie auch ein vollständig kooperatives Vorgehen möglich ist, in dem wir das Leitbild gemeinsam in mehreren Workshops entwickeln.

Abschließend leiten wir operative Leitsätze ab, die Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Leitplanken für ihr Verhalten dienen und schärfen diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Denn die Erfüllung der Anwenderbedürfnisse entscheidet am Ende darüber, ob Ihr Leitbild in der Praxis lebt, oder in der Schublade verschwindet.

Worauf es bei der Entwicklung des Unternehmensleitbildes ankommt

  • Kombination von Unternehmenssinn, Zielbild und Leitplanken zur Zielerreichung
  • Fokussierung auf ein klares und emotionales Leitbild
  • Identifikation von typischen und differenzierenden Inhalten, die nicht einfach durch den Wettbewerb kopiert werden
  • Ableitung konkreter Implikationen auf das Tagesgeschäft